Poslednjih godina broj nezaposlenih lica u srednjem Banatu se smanjuje, čulo se na konferenciji za novinare koju su održali predstavnici grada Zrenjanina i opština Žitište, Sečanj, Nova Crnja, te Nacionalne službe za zapošljavanje. Statistika pokazuje da je krajem 2019. godine u Srednjobanatskom okrugu na evidenciji bilo 10.177 nezaposlenih lica. Od toga u Zrenjaninu 4.963, u Žitištu 1.370, u Sečnju 1.366, u Novom Bečeju 1.290 i u Novoj Crnji 1.188.
Na području srednjeg Banata poslednjih godina je prisutan trend smanjenja nezaposlenosti tvrde nadležni. Krajem 2017. godine na evidenciji NSZ bilo je 13.137 lica. Godinu dana kasnije tu se našlo 10.602 nezaposlenih. Krajem prošle godine ovaj broj je opao za još 425 lica.
Među nezaposlenima najviše ima nekavalifikovanih lica – 4.754, a zatim lica sa trećim i četvrtim stepenom stručne spreme – 4.079. Na evideniji nezaposlenih je i 422 njih sa završenom višom školom ili trogodišnjim visokim obrazovanjem. Na posao čeka i 716 lica sa završenim fakultetom.
“Rezultati rada NSZ u 2019. godini ne bi bili toliko dobri da nismo imali saradnju sa svim opštinama u srednjem Banatu. Ono što karkteriše 2019. godinu jeste pad nezaposlenosti u svim opštinama Srednjobanatskog okruga. Najviše u opštinama Žitište i Novi Bečej. Tokom prošle godine imali smo tri izvora finaniranja za mere aktivne politike zapošljavanja. To su republički, pokrajinski i lokalni nivo. Sve lokalne samouprave su nas podržale prilikom promovisanja javnih poziva tj. aktivnih mera zapošljavanja. To je dalo izuzetno dobar rezultat jer se pojavilo preko 70 novih poslodavaca koji su koristili naše mere“, kaže Tatjana Mijatović, direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Filijala Zrenjanin.
Ugovori na određeno vreme i aktivne mere zapošljavanja u Zrenjaninu
Godinama unazad nezaposleni se daleko više angažuju na određeno vreme ili po ugovorima o privremenim i povremenim poslovima, nego što je to stalni radni odnost ističe naša sagovornica.
U protekloj godini održana su dva sajma zapošljavanja. Po jedan u Zrenjaninu i Žitištu. Zahvaljujući njima posao je dobilo 379 nezaposlenih lica. U program stručne prakse prošle godine je uključeno 62 lica iz Zrenjanina, dok je u programu pripravnika njih petoro. Za sticanje praktičnih znanja opredeljeno je 13 lica.
Kroz obuke za tržište rada obučene su gerontodomaćice. Trenutno su još u toku obuke za kozmetičare i tri obuke za osobe sa invaliditetom.
Kada je reč o obukama na zahtev poslodavca u 2019. godini bilo je tri takva zahteva, a koji su uključili 32 lica. Najbrojnija obuka je bila u opštini Nova Crnja za potrebe kompanije u Aleksandrovu.
Subvencije za samozapošljavanje dobilo je 44 lica.
Finansijska podrška programa za novo zapošljavanje lica iz kategorije teže zapošljivih omogućila je da se zaposli 47 lica, među kojima i 8 osoba sa invaliditetom.
Tokom 2019. godine realizovano je 16 javnih radova u koje je uključeno 64 lica sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poslednjeg dana prošle godine na evidennciji NSZ u gradu Zrenjaninu je bilo 611 osoba sa invaliditetom. Među njima 218 žena.
„U prethodne tri godine na teritoriji grada Zrenjanina otvoreno preko 5.000 radnih mesta. Od toga je samo prošle godine 2.500 prijavljeno NSZ. Najave su da će samo za potpisane nove investicije biti otvoreno oko 3.000 radnih mesta. Imamo dosta pisama o namerama novih kompanija. Posebno nam je drago što poslodavci koji već neko vreme posluju na teritoriji grada, takođe, najavljuju otvaranje novih radnih mesta“, kaže Duško Radišić, pomoćnik gradonačelnika Zrenjanina.
Radišić: Drekslmajer ne otpušta 2.000 radnika
„Trenutno je u izgradnji 500 novih stanova koji se unapred prodaju. To je dobar pokazatelj da su i plate i kreditna sposobnost naših sugrađana veće. Grad je izdvojio oko 8,1 milion za program stučne prakse koja će se sprovoditi ove godine. To nam je jako bitno jer na taj način mlade zadržavamo i u svojim porodicama ovde u gradu i na selima. Značajno za opstanak sela jeste i to što poslodavci obezbeđuju prevoz za svoje radnike. Tu je na prvom mestu Drekslmajer. Drekslmajer omogućuje i drugim opštinama da ljudi rade, a da žive u svojim kućama. Mnoge špekulacije su bile i u prethodnom periodu. Drekslmajer ostaje, rade ovde. Određeni broj randika dolazi, odlazi. Nije tačno da će 2.000 radnika biti otpušteno i nije tačno da se nikome kome isitče ugovor on neće produžiti. To su samo špekulacije“, rekao je Radišić.
Poseban značaj za ovaj deo zemlje imaće izgradnja najavljenog puta Beograd-Zrenjanin-Novi Sad.
„Svakako važno za okrug i ceo Banat biće izgradnja auto-puta koja će nam omogućiti da možda radnici iz drugih delova Srbije doalze i rade ovde. Kao i da mladi koji nemaju odgovarajuće zaposlenje ovde u gradu odlaze i rade i u Novom Sadu i u Beogradu. Ali da ovde žive i zasnivaju svoje porodice“, pojasnio je naš sagovornik.
Broj nezaposlenih u Novoj Crnji i Žitištu
Broj nezaposlenih u opštini Nova Crnja je sa 1.426 lica u 2018. godini smanjen na 1.188 prošle godine. Ova opština je Lokalnim akcionim planom zapošljavanja za realizaciju programa i mera aktivne politike zapošljavanja opredelila 2,4 miliona dinara. Polovinu sredstava obezbedila je lokalna samouprava.
Za godinu dana broj nezaposlenih u opštini Sečanj smanjen je sa 1.587 na 1.366 lica.
U odnosu na decembar 2018. godine broj lica koja su na evidenciji NSZ u Žitištu pao je za 200.
„Mi smo u okviru našeg budžeta za 2019. godinu opredelili 10 miliona za zapošljavanje. 8,1 milion je iskorišten. 3,2 miliona dinara iz sredstava NSZ i 4,9 miliona iz sredstava lokalne samouprave. Mimo tih sredstava iz budžeta opštine Žitište opredelili smo još 3,7 miliona dinara za nova zapošljavanja, javne radove i stručnu praksu. Očekivali smo da će biti veće interesovanje za stručnu praksu. To bi značilo da se na teritoriji naše opštine nalazi veći broj mladih koji traže utočište i uhlebljenje u svojoj sredini. Moguće je da će se taj broj u 2020. povećati“, kaže Mitar Vučurević, predsednik opštine Žitište.
Proširenje kapaciteta postojećih kompanija smanjiće broj nezaposlenih
Dobre vesti stižu od kompanija koje već posluju u opštini Žitište.
„Ono što optimisitčki zvuči i što je realno na terenu jeste povećanje proizvodnih kapaciteta nekoliko kompanija. I to će svakako biti jedan motiv za sve one koji žele da ostanu i koji svoju egzistenciju i dalje vide na teritoriji opštine Žitište. Svi koji funkcionišu kao privrednici na teritoriji opštine Žitište su se pomakli da tako kažem, sa neke tačke niskih ličnih dohodaka. Mrkšićevi salaši su u prošloj godini imali prosek oko 90.000 dinara bruto ličnog dohotka. Podelite to sa 1,63 i dobiće se neto zaradu“, objašnjava naš sagovornik.
„Ne može preko noći ništa da se desi. Ja moram da odam priznanje svima koji su privatnici na teritoriji opštine Žitište. Nisu mali. Mrkšićevi salaši imaju oko 300 zaposlenih, Vandrunen oko 70, Premium čiken oko 300, Lajt plastik 30-ak radnika, U Česteregu imamo kompaniju sa 150 zaposlenih. Zemljoradničke zadruge kako tako funkcionišu. Najbolji primer transformacije zemljoradničkih zadruga iz ratarstva su Mrkšićevi salaši koji su zaokružili proizvodni proces. Najugroženije mesto od svih mesta u opštini je možda Međa u kojoj nema proizvodnih pogona. Tamo jedino PerSu u svojim marketima zapošljava jedan bitan broj građana“, dodaje Vučurević.
U opštini Novi Bečej broj nezaposlenih se u 2019. u odnosu na prethodnu godinu smanjio za 325 lica. Za podsticanje zapošljvanja opština je izdvojila 7,3 miliona dinara.
Činjenica je da se broj nezaposlenih smanjuje iz godine u godinu. Nadležni tvrde da je to rezultat zapošljavanja i rada privrede. Pitanje je, međutim, koliko je ljudi obrisano iz evidencije NSZ zbog toga što se nisu na vreme javili službi. Gotovo je nemoguće doći do podatka koliko je njih napustilo srednji Banat u potrazi za boljim životom van granica Srbije.
.gif)
.gif)
