Saša Popović: Zrenjanin ima odlične uslove za školovanje i rad IT stručnjaka

Svakoga dana Srbiju u proseku napusti 139 ljudi. Mesečno se iz zemlje iseli 4.250 stanovnika, što je na godišnjem nivou 51.000 ljudi. Ovo su podaci koje je saopštio Evropski statistički zavod nakon analize migracija u 2018. godini. Nije neobično da se meštani sela i manjih mesta sele u veće gradove, jer tamo imaju veće šanse da dođu do posla. Zrenjanin je do skoro delio sudbinu mnogih manjih gradova po Srbiji. Međutim, razvoj IT sektora u ovom gradu usporio je odlazak mladih. Saša Popović, osnivač kompanije Vega IT, kaže da je najveća prednost Zrenjanina to što ima Tehnički fakultet “Mihajlo Pupin”na kojem mladi mogu da se školuju za programiranje. Takođe, tu je i nekoliko IT kompanija u kojima ti stručnjaci mogu da steknu praksu i da se zaposle.

Kompanija Vega IT je osnovana 2008. godine. Bavi se razvojem softvera za klijente iz inostranstva i to uglavnom sa tržišta Belgije, Holandije, Nemačke, Švajcarske i Velike Britanije. O tome zašto je odlučio da IT kompaniju otvori u gradu na Begeju i da li je Zrenjanin grad sutrašnjice, razgovarali smo sa Sašom Popovićem.

I love Zrenjanin: Koliko dugo postojite u Zrenjaninu i odakle ideja da jedna IT kompanija otvori predstavništvo u našem gradu?

Saša Popović: Kancelariju u Zrenjaninu smo otvorili pre tri godine sa ciljem da s jedne strane pružimo mogućnost ljudima da ostanu u svom rodnom gradu i rade za uspešnu IT kompaniju, a s druge strane da dođemo do programera iz Zrenjanina i okoline koji imaju veliki potencijal i koji će taj potencijal moći da iskoriste na najbolji način učeći i radeći sa našim kolegama koji su vrhunski softverski inženjeri.

Saša Popović: Zrenjanin ima fakultet i nekoliko IT kompanija koje rade po svetskim standardim

I love Zrenjanin: Koje prednosti ima Zrenjanin kao grad u odnosu na neke druge gradove, kada je u pitanju IT sektor?

Saša Popović: Najveća prednost koju Zrenjanin ima je Tehnički fakultet, koji pruža dobre uslove da mladi steknu formalno obrazovanje iz oblasti programiranja, i nekoliko IT kompanija koje posluju po najvišim svetskim standarima, a u kojima nakon studija mladi ljudi mogu da prođu kroz stručnu praksu i nakon toga pronađu posao u svom gradu.

I love Zrenjanin: Da li je Zrenjanin ispunio Vaša očekivanja?

Saša Popović: Na osnovu trogodišnjeg iskustva možemo da kažemo da je Zrenjanin ispunio naša očekivanja. Imamo dobru saradnju sa Tehničkim fakultetom „Mihajlo Pupin“. Imamo mogućnost da zakupimo kvalitetan poslovni prostor u TC Renesansa i nailazimo na dobru motivaciju kod mladih ljudi koje zapošljavamo. Osim toga, jako nam se svidela inicijativa ljudi koji vode uspešne zrenjaninske kompanije da poboljšaju uslove za razvoj IT industrije u ovom gradu, a sa kojima smo osnovali Zrenjaninski IKT klaster.

I love Zrenjanin: Proširujete svoje poslovanje u ovom gradu. Znači li to da se obim posla povećava i kako će se to odraziti i na Vašu kompaniju i na Zrenjanince?

Saša Popović: Ponosni smo na činjenicu da imamo rast od oko 30% na godišnjem nivou i to u obimu posla, profita kao i u broju novih zaposlenih. U proteklom periodu iznajmili smo dodatni poslovni prostor u TC Renesansa kako bismo mogli da opremimo učionicu za besplatne obuke iz oblasti programiranja i i dodatnu kancelariju za naše nove kolege.

U kompaniju Vega IT svakodnevno stigne po nekoliko prijava za posao

I love Zrenjanin: Koliko zaposlenih ima Vaša kompanija i da li se otvaraju mogućnosti za nova zapošljavanja?

Saša Popović: Od osnivanja do danas porasli smo od malog tima od nekoliko programera do uspešne kompanije koja ima skoro 200 zaposlenih. Tokom cele godine organizujemo prakse za studente kako bi stekli praktično znanje iz oblasti programiranja, kako bi imali priliku da se što lakše zaposle.

I love Zrenjanin: Mnogi poslodavci iz drugih sektora se žale da je teško pronaći dobre radnike, jer mnogi napuštaju Srbiju. Kakvo je Vaše iskustvo sa radnom snagom u Zrenjaninu?

Saša Popović: Imajući u vidu koliko ulažemo u zaposlene u našoj kompaniji kao i na edukacije i obuke koje organizujemo, naše iskustvo je pozitivno. Svakog dana dobijamo po nekoliko prijava za posao (za pozicije u Novom Sadu i Zrenjaninu) i bez raspisanog konkursa. Naše iskustvo pokazuje da je vrlo mali broj ljudi iz naše industrije koji odlazi da radi u inostranstvu. Takođe, videli smo da mnogi mladi ljudi iz Zrenjanina žele da ostanu u svom rodnom gradu ako imaju priliku da u njemu rade i dobro zarade.

I love Zrenjanin: Često čujemo da obrazovni sistem ne prati realne potrebe privrede. Da li je to slučaj sa IT sektorom?

Saša Popović: Naš utisak je da se situacija na fakultetima popravlja i da se fakulteti sve više prilagođavaju potrebama privrede. Ono što bismo još dodatno voleli da vidimo u studijskim programima fakulteta su dodatna obavezna predavanja netehničke prirode za razvoj mekih („human skills“) veština.

Prednosti rada u kompanijama koje se bave informacionim tehnologijama

I love Zrenjanin: Koliko mladi u Zrenjaninu imaju znanja o IT-ju?

Saša Popović: U poslednjih par godina, naš utisak je da mladi u Zrenjaninu imaju dovoljno znanja i prilike da nauče osnove programiranja. Putem prakse u IT kompanijama mogu da steknu i praktično iskustvo koje im je potrebno za rad na komercijalnim projektima. Imajući u vidu našu dobru saradnju sa fakultetom, mi se trudimo da različitim aktivnostima pomognemo mladima da se edukuju. Naše kolege drže predavanja na fakultetu i organizujemo besplatne obuke. Takođe, dovodimo studente u posetu našoj kompaniji kako bi stekli utisak kako izgleda rad u jednoj IT kompaniji i koje su to sve pozicije koje postoje u IT svetu i slično.

I love Zrenjanin: Koje su prednosti rada u IT kompanijama?

Saša Popović: Rad u IT kompaniji pruža razne prednosti kao što su odlični uslovi za rad, uslovi za konstantno učenje i napredovanje na ličnom i profesionalnom nivou. “Flet” struktura, način ophođenja prema zaposlenima je savremen i tu se zaposleni stavljaju na prvo mesto. U kompanijama koje su vertikalno hijerarhijski uređene takva organizaciona struktura dosta ograničava komunikaciju i mogućnost za napredovanje.

I love Zrenjanin: Koje uslove potencijalni zaposleni moraju da ispune da bi uopšte mogli da se zaposle u IT sektoru?

Saša Popović: Idealan je onaj kandidat koji veruje u naše vrednosti i živi u skladu sa njima. Koji će svojim znanjem i iskustvom doprineti uspehu kompanije, kao i dodatnom razvoju njene kulture. Svakako je potrebno da kandidat zadovoljava kriterijume za postavljenu poziciju.

Saša Popović: Formalno obrazovanje u IT –ju nije obavezno, ali je poželjno

I love Zrenjanin: Da li je formalno obrazovanje za neki od profila u IT sektoru obavezno za rad u jednoj ovakvoj kompaniji?

Saša Popović: U kompaniji Vega IT formalno obrazovanje nije obavezno, ali je poželjno. Među kolegama imamo i vrhunske profesionalce koji svoje znanje nisu stekli kroz formalno obrazovanje na odgovarajućem fakultetu nego su uz puno samostalnog rada na svom profesionalnom razvoju došli do toga da su odlični u poslu koji rade.

I love Zrenjanin: Da li kompanije u Srbiji, pa samim tim i u Zrenjaninu, prate dostignuća u IT industriji? Gde su naše kompanije u odnosu na svetske?

Saša Popović: Moj utisak je da se IT industrija u Srbiji toliko razvila da smo definitivno u istom rangu sa najboljim svetskim kompanijama. A od mnogih i bolji.

I love Zrenjanin: Često čujemo da su plate zaposlenih u IT sektoru iznad prosečnih za Srbiju. Da li je, po Vašem mišljenju, to dovoljan motiv da se neko odluči da radi u IT kompaniji ili za ovaj posao, ipak, mora da se ima volje, želje, da neko zaista hoće da se njime bavi…

Saša Popović: Da bi neko bio uspešan u svom poslu važno je da voli to što radi. Verujemo da plata kao motiv nije dovoljna. Takođe, jako je važna volja da se uči i konstantno usavršava.

I love Zrenjanin: Kakve su mogućnosti napredovanja u jednoj IT kompaniji?

Saša Popović: Iako radimo u “flat” organizacionoj strukturi, velike su mogućnosti napredovanja. Svako od nas, radeći na svom ličnom i profesionalnom razvoju, ima mogućnost napredovanja po pitanju plate. Ali, i po pitanju liderstva (bilo formalnog ili neformalnog).

“Informacione tehnologije jesu budućnost, ali u ovim kompanijama mogu da rade samo oni koji zaista vole da programiraju”

I love Zrenjanin: Koju poruku biste poslali roditeljima čija deca u narednim godinama treba da odluče za šta će se školovati? Da li su informacione tehnologije budućnost?

Saša Popović: Kao roditelj i preduzetnik bih savetovao roditeljima da prvo provere da li njihova deca uživaju u programiranju. Ako je tako, svakako bih im savetovao da usmere svoju decu na studije računarstva. Verujem da će u našoj industriji iz godine u godinu biti sve više posla. Ne bih roditeljima savetovao da po svaku cenu prisiljavaju svoju decu da se usmere na informacione tehnologije, bez obzira na to što IT ima potencijal za razvoj. I to zbog toga što taj posao nije ni malo lak. Da bi bili uspešni, neophodno je da ljudi koji se bave tim poslom stvarno vole da programiraju.

I love Zrenjanin: Šta biste poručili budućim srednjoškolcima i studentima?

Saša Popović: Poručio bih im da na najbolji način iskoriste slobodno vreme koje imaju da što više nauče. Nikada kasnije neće imati toliko slobodnog vremena za učenje. Osim toga, ono što razlikuje vrhunske programere od onih prosečnih je to koliko imaju dobro razvijene netehničke veštine kao što su komunikacija, rad sa ljudima i slično. Zbog toga bih im savetovao da na svaki mogući način probaju da steknu i usavrše i takve veštine tokom studija.