 (1).gif)
U hali sportskog centra “Medison“ održan je osamnaesti Sajam zapošljavanja, koji je otvorio zamenik gradonačelnika Saša Santovac.
Ovogodišnji sajam je realizovan u saradnji Nacionalne službe za zapošljavanje – Filijale Zrenjanin uz podršku Regionalnog centra za društveno-ekonomski razvoj Banata i Grada Zrenjanina.
– Strategija Grada Zrenjanina usmerena je na smanjenje broja nezaposlenih lica, a ovo je idealna prilika da se to i ostvari. Danas je došlo 29 poslodavaca koji su ponudili 219 radnih mesta i iskreno verujem da će mnoga lica pronaći posao. U narednom periodu nas očekuju slični sajmovi, a Grad Zrenjanin će svakako pomoći u njihovoj realizaciji. Cilj nam je da dovedemo strane investitore u našu industrijsku zonu, a već na sledećoj sednici Skupštine grada čeka nas odluka vezana za pomoć domaćim investitorima u cilju zapošljavanja što većeg broja naših sugrađana, rekao je Santovac.
.jpg)
Među najtraženijim zanimanjima ovogodišnjeg sajma bili su agenti osiguranja i trgovine, terenski komercijalisti, varioci, automehaničari, bravari, vozači i mesari. Pored ovih, kandidati su mogli da konkurišu na pozicijama novinara, telefonskog komercijaliste, diplomiranog inženjera fitomedicine, radnika obezbeđenja i mnogih drugih.
– Našoj firmi su potrebni profili kao što su trgovac, magacioner i knjigovođa. Prošle godine smo dobili 350 radnih biografija, a zaposlili smo tri radnika, kaže direktor firme „Ogrev“ Ivan Radin.
Posetioci su pokazali veliko interesovanje za radna mesta u Naftnoj industriji Srbije, Prodajnom lancu „Gomeks“, ali i u Nemačkoj firmi „Drekslmajer“.
– Na teritoriji Srednjeg Banata trenutno ima 20.430 nezaposlenih lica od kojih 16.500 aktivno traži posao. Treba napomenuti da je ukupno 3.900 osoba sprečeno u obavljanju svojih radnih obaveza, a ostatak obuhvataju lica koja imaju povredu radnog odnosa, zdravstvene probleme ili neke druge razloge, ističe direktorka Filijale za zapošljavanje Zrenjanin Tatjana Mijatović.
Iskustva su različita, veliki broj kandidata je pronašao posao na prethodnim sajmovima, pa je ponovo iskoristio priliku da konkuriše.
– Pre dve godine sam našla posao pomoću ovog projekta i radila sam 18 meseci. Mislim da je ovo dobra prilka da se konkuriše istovremeno u različitim preduzećima. Po meni, velika zamerka je što uopšte nema radnih mesta na kojima svoju biografiju mogu ostaviti osobe koje imaju IV ili VII stepen stručne spreme, kaže sugrađanka Marijana Petrov.
Evidencija o uspostavljanju radnog odnosa na sajmovima ovakvog tipa vodi se od 2005. godine, a podaci pokazuju da je na području Srednjobanatskog okruga prosek zapošljavanja oko 75%, što se smatra dobrim rezultatom.
.gif)
.gif)
