I love Zrenjanin

  • Home Interpoint
  • 3D gradjevinska kuca
  • Ultra Caffe
Vesti Zrenjanin

U Zrenjaninu očigledan problem nedostatka radne snage

ZrBizNet

U Zrenjaninu je u poslednjih nekoliko meseci očigledan problem nedostatka radne snage. Oglasne rubrike pune su oglasa za potraživanje radne snage, a poslodavci se snalaze i tako što ne izlozima svojih lokala ističu natpise „potrebni radnici“. Takvi prizori sve su češći.

Potražnja uglavnom vlada za osobama za rad u kafićima, kurirskim službama, proizvodnim pogonima, trgovinskim objektima. Neki od oglasa ponavljaju se iz nedelje u nedelju, pa i mesecima, što je dokaz da određeni procenat poslodavaca ima konstantan problem sa radnom snagom. Veliki problem pred početak aktuelne letnje sezone imali su ovdašnji ugostitelji.

– Situacija u ugostiteljstvu slična je kao i u drugim delatnostima, i tako je već nekih godinu dana. Broj ljudi koji traže posao je u velikom padu. Razloge možemo da pretpostavimo, ali svi dobro znamo da je ozbiljan broj ljudi iz Zrenjanina otišao u inostranstvo, naročito sugrađani mađarske nacionalnosti koji masovno odlaze u zapadne zemlje jer im tamo nisu potrebne ni viza, ni radna dozvola. Povećanje pogona „Drekslmajera“ kao najvećeg poslodavca, takođe je uticao na to da znatan broj naših sugrađana prihvati njihovu ponudu, koja pored zarade, podrazumeva i obezbeđen prevoz do najudaljenijih sela. Osim toga, ne treba zaboraviti da određeni procenat ljudi ne želi da radi. Taj procenat nije vodeći, ali je prisutan. Do radnika za naše lokale dolazimo putem Nacionalne službe za zapošljavanje, preko oglasa u elektronskim medijima, a ponekad i postavljanjem oglasa na izlozima objekata. Iako to smatramo najnepopularnijim vidom oglašavanja, ljudi se javljaju i to nam puno znači, kaže za naš portal Goran Đorđević, vlasnik zrenjaninskog ugostiteljskog objekta „UltraCaffe“.

PerSu marketi

Ne treba zaboraviti da jedan broj ljudi koji sebe vidi u ugostiteljstvu, tokom leta šansu traži na crnogorskom ili hrvatskom primorju gde mogu da ostvare dobra mesečna primanja.

Svesni nedostatka radne snage, lokalni ugostitelji šansu daju i mladim ljudima koji su na prelasku iz trećeg ka završnom razredu srednje škole, ili onima koji su završili školu i iščekuju polazak na fakultet. Kažu, važno je da su punoletni.

Puno vremena odlazi i na obučavanje novih radnika. Onima koji su zainteresovani ne treba mnogo da nauče osnovne stvari i da se brzo uključe u rad. Oni koji sebe ne vide u tom trenutnom angažmanu, najčešće ne ulažu puno truda i od sebe daju samo prosek.

– Iako i danas ima ljudi koji se stvarno trude da pruže maksimum, mogu da kažem da je, generalno gledano, radna snaga ranije bila kvalitetnija. Nadam se da će taj trend pada kvaliteta biti zaustavljen. To nema mnogo veze sa ugostiteljstvom, ljudi su generalno nezadovoljni životom, atmosferom, pa šta god da rade, rade „na pola“, dodaje Đorđević.

UltraCaffe

U Zrenjaninu je 2007. godine bilo 15.365 nezaposlenih, krajem decembra 2012. godine 10.130, a trenutno na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje ima nešto više od 5.000 onih koji aktivno traže posao.

Vlasnik popularnih Buregdžinica „Omladina“, Liman Brenoli, smatra da moramo da se prilagodimo aktuelnoj situaciji.

– Potražnja je sada veća od ponude, i to je tako. Naša firma je porodična i s obzirom da je porodica okosnica kompletne proizvodnje, nemamo toliko problema. Nemam potrebu da kritikujem one koji mogu da daju veće plate ili da uzimaju novac od države – ako regularno rade i apliciraju u fondovima za sredstva koje država zakonski daje, tu nema nikakvog spora. Što se tiče plata, poslodavci vremenom moraju da ih podižu kako bi zadržali radnike koje imaju. Vodim se tom logikom da smo svi u jednoj vrsti utakmice, i da moramo da pružimo nešto radnicima kako bi ostali kod nas. Bili smo svi zadovoljni kada je ponuda bila mnogo veća, a tražnja manja – onda smo se mi držali minimuma. Sada se situacija malo preokrenula, „Drekslmajer“ je napravio pometnju i nemam razloga da se ljutim na to. To je utakmica o kojoj govorim i u kojoj se svi mi utrkujemo, jer uvek neko može da ponudi bolje uslove. Mislim da niko od preduzetnika ne treba da se ljuti kada radnik ode tamo gde je bolje plaćen. Treba naći dobrog radnika – a kada ga nađeš, treba ga i zadržati, kaže Brenoli za I love Zrenjanin.

Naš sagovornik kaže da oni koji su u poslu, uvek moraju da budu spremni na promene, naročito one koje ne zavise od njih.

– Sve ovo što se dešava je dobro, i to znači da ekonomija ide u dobrom smeru. Što se tiče Zrenjanina, ako dođe kineski investitotor kako je najavljeno, mislim da će biti nove pometnje na tržištu rada, ali to nije ništa loše. Svako treba da sagleda šta može da ponudi i da se bori u takvoj situaciji. Ako naiđe još jedan takav talas, mi ćemo morati da podignemo i cene i plate, rekao je na kraju Brenoli.

  • Divider

  • Divider
  • Daruši
Na vrh