Postojeći Pravilnik o radnoj knjižici prestao je da važi 1. januara 2016. godine, te više ne postoji obaveza da se izdaju nove radne knjižice, kao ni obaveza da se u radne knjižice evidentira period radnog odnosa i drugog osiguranja, saopštila je Nacionalna služba za zapošljavanje.
Shodno tome, radne knjižice izdate zaključno sa 31. decembrom 2015.g, nastavljaju da se koriste kao javne isprave, a podaci upisani u te knjižice mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom.
Nacionalna služba za zapošljavanje koristiće podatke upisane u radnu knjižicu prilikom prijavljivanja nezaposlenih lica na evidenciju, kao i odlučivanja o zahtevima za novčanu naknadu.
.jpg)
Paralelno će se koristiti i podaci iz jedinstvene baze osiguranika koja se vodi u Centralnom registru obaveznog socijalnog osiguranja (CROSO), kao i podaci o stažu osiguranja evidentirani u matičnoj evidenciji Fonda PIO.
.gif)
.gif)
