POSAO„Linglong International Europe“ doo traži radnike za sektor finansija

O kompaniji Linglong:

Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.

Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

Kompanija „Linglong International Europe“ doo Zrenjanin raspisuje konkurs za sledeće poslove:

REFERENT ZA OBRAČUN POREZA I FINANSIJSKO RAČUNOVODSTVO

Radni zadaci referenta za obračun poreza i finansijsko računovodstvo:

Prijem, revizija, evidentiranje i statistička analiza ulaznih faktura
Statistička analiza, obračun, deklaracija i provera poreza na dodanu vrednost
Finansijski nadzor izgradnje, skladištenja, upotrebe, popravki, odlaganja i rashodovanja različitih osnovnih sredstava
Obračun, deklaracija i plaćanje godišnjeg poreza na dohodak
Racionalna organizacija finansiranja, ulaganja, poslovanja, raspodele dobiti i drugih finansijskih aktivnosti kompanije
Donošenje racionalnih odluka u vezi sa nabavkom, proizvodnjom i radom internog računovodstva
Vođenje računa o porezu na imovinu, porezima na lični dohodak i ostalim porezima vezanim za poslovanje kompanije
Saradnja i komunikacija sa Poreskom upravom i revizijom
Praćenje zakona vezanih za finansijsko računovodstvo I blagovremena primena izmena I dopuna važećih pravnih akata

Ti poseduješ:

Najmanje 5 godina iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji (prednost iskustvo u proizvodnoj delatnosti)
Najmanje VI stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja (smer računovodstvo/finansije računaće se kao prednost)
Neophodne licence
Poznavanje engleskog jezika
Odlično poznavanje rada na računaru
Napredno poznavanje rada u Excel programu
Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
Analitičnost i preciznost u radu, orijentisanost ka detaljima kao i sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima

REFERENT FINANSIJA ZA OSNOVNA SREDSTVA

Radni zadaci referenta finansija za osnovna sredstva:

Pregled i evidentiranje faktura vezanih za osnovna sredstva
Uspostavljenje knjige osnovnih sredstava
Finansijski nadzor izgradnje, skladištenja, upotrebe, popravki, odlaganja i rashodovanja različitih osnovnih sredstava
Učestvovanje u kreiranju inventara osnovnih sredstava
Praćenje pravnih propisa iz sektora finsansija vezanih za olakšice
Priprema i uređenje podataka o ulaganju u osnovna sredstva
Ostali poslovi u vezi sa finansijama

Ti poseduješ:

Najmanje 3 godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji (prednost iskustvo u proizvodnoj delatnosti)
VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja (smer računovodstvo/finansije)
Poznavanje engleskog jezika
Odlično poznavanje rada na računaru
Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
Analitičnost i preciznost u radu, orijentisanost ka detaljima kao i sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima

Uz kompetitivnu startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni Linglong-a:

Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
Regres za godišnji odmor
Organizovan prevoz
Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
Dodatno zdravstveno osiguranje
Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
KPI bonuse
Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji