I love Zrenjanin portal

  • Nexe
  • 3D gradjevinska kuca
  • Ultra Caffe
Posao

Kompanija Linglong International Europe d.o.o. Zrenjanin traži tehničare na održavanju i rukovaoce kotlova

O kompaniji Linglong:

Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.

Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

Kompanija „Linglong International Europe“ doo Zrenjanin raspisuje konkurs za sledeće poslove:

Dopunite kućni bužet, prodajte stvari koje vam ne trebaju, postavite besplatan ZR oglas već danas.
I Taxi Zrenjanin

TEHNIČAR NA ODRŽAVANJU

Radni zadaci elektro i mašinskih tehničara održavanja obuhvataju:

  • Održavanje opreme tokom svoje smene.
  • Održavanje i popravka opreme na dnevnom nivou, kako bi se zagarantovao dobar rad opreme.
  • Blagovremeno otklanjanje kvarova opreme koji utiču na proizvodnju.
  • Podešavanje opreme čija preciznost može uticati na kvalitet proizvoda.
  • Obavljanje redovnih pregleda opreme prema zahtevima.
  • Provera svih merila pritiska prema planovima.
  • Dobro obavljanje zadataka ugradnje i izrade delova opreme.
  • Unapređenje opreme na osnovu realne situacije, smanjenje troškova popravke, olakšavanje posla radnicima, povećanje vremenskog iskorišćenja opreme.

Potreban:

  • IV stepen stručne spreme elektro-tehničkog ili mašinskog usmerenja
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
  • Poželjno je iskustvo na sličnim poslovima

 

Uz kompetitivnu startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

RUKOVALAC KOTLOVA

Radni zadaci rukovaoca kotlova obuhvataju:

  • Odgovoran za ispravan rad kotla.
  • Priprema, pušta u rad, kontroliše kotao i ostale delove postrojenja
  • Podešava i vodi evidenciju o radu kotlova,
  • Jednom u svakih sat vremena vrštiti ispuštanje pare. Ukoliko voda u kotlu nadmašuje standradne vrednosti, potrebno je izvršiti dodatna ispuštanja pare u skladu sa rezultatima ispitivanja, kao i sprovesti evidenciju.
  • Sprovoditi ispitivanje vode u kotlu na svaka dva sata. Za svaku pronađenu neuobičajenost u toku ispitivanja, pravovremeno tražiti od osoblja u laboratoriji da sprovedu odgovarajuće mere.
  • Obavlja remonte, menja zapivke i otklanja kvarove
  • Konroliše sistem grejanja u kotlarnici prema uputstvu

 

Potrebno je da posedujete:

  • Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
  • Srednju stručnu spremu
  • Radno iskustvo u trajanju od minimum godinu dana
  • Položen stručni ispit za rukovanje sudovima pod pritiskom

 

Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni Linglong-a:

  • Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
  • Regres za godišnji odmor
  • Organizovan prevoz
  • Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
  • Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
  • Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
  • Dodatno zdravstveno osiguranje
  • Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
    KPI bonuse
  • Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
  • Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji

ZAINTERESOVANI KANDIDATI SVOJU RADNU BIOGRAFIJU MOGU POSLATI NA posao@linglong.cn .

Prijavite se na našu mejling listu i besplatno jednom nedeljno stizaće Vam najvažnije vesti na mejl
  • Divider

  • Divider
Na vrh