O kompaniji Linglong:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.
Kompanija „Linglong International Europe“ doo Zrenjanin raspisuje konkurs za sledeće poslove:
INŽENJER ZA UPRAVLJANJE SISTEMOM KVALITETA
Radni zadaci inženjera za upravljanje sistemom kvaliteta obuhvataju:
- Organizovanje pripreme i izmena proceduralne dokumentacije i dokumentacije trećeg nivoa;
- Numerisanje i pregled kompanijskih zapisnika;
- Planiranje audita;
- Organizacija audita druge strane (klijenta) i audita treće strane;
- Organizacija godišnjih internih audita;
- Nadzor nad funkcionisanjem sistema menadžmenta kvalitetom;
Ti poseduješ:
- Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Diplomu fakulteta iz oblasti menadžmenta, hemijskog inženjerstva i sličnih oblasti
- Znanje engleskog jezika
- Relevantno radno iskustvo u trajanju od minimum 2 godine
- Sertifikat za internog auditora ili znanje o internom auditu
- Upoznat/a si sa standardima ISO900 i IATF16949
- Upoznat/a si sa standardom VDA6.3
- Poznavanje metoda: APQP, PPAP, MSA, FMEA, SPC
REFERENT ŠPEDICIJE
Radni zadaci referenta špedicije obuhvataju:
- Praćenje carinskih propisa i postupanje u skladu sa istim
- Odgovornost za carinjenje uvezene opreme, sirovina, alata.
- Sprovođenje carinjenja i ostalih procedura u cilju smanjenja poreza i ostalih troškova kompanije.
- Izradu dokumentacije za carinske postupke
- Posredovanje u carinskim postupcima
- Svakodnevno ažuriranje, slaganje i uredno vođenje poslovne dokumentacije
- Komunikaciju sa ustanovama u vezi sa uvozom I izvozom
- Vođenje mesečne evidencije o radu
Ti poseduješ:
- Najmanje tri godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji
- Diplomu završenih osnovnih ili master studija iz relevantne oblasti
- Odlično znanje engleskog jezika
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
REFERENT FINANSIJA ZA OSNOVNA SREDSTVA
Radni zadaci referenta finansija za osnovna sredstva:
- Pregled i evidentiranje faktura vezanih za osnovna sredstva
- Uspostavljenje knjige osnovnih sredstava
- Finansijski nadzor izgradnje, skladištenja, upotrebe, popravki, odlaganja i rashodovanja različitih osnovnih sredstava
- Učestvovanje u kreiranju inventara osnovnih sredstava
- Praćenje pravnih propisa iz sektora finsansija vezanih za olakšice
- Priprema i uređenje podataka o ulaganju u osnovna sredstva
- Ostali poslovi u vezi sa finansijama
Ti poseduješ:
- Najmanje 3 godine iskustva rada na istoj ili sličnoj poziciji (prednost iskustvo u proizvodnoj delatnosti)
- VII stepen stručne spreme ekonomskog usmerenja (smer računovodstvo/finansije)
- Poznavanje engleskog jezika
- Odlično poznavanje rada na računaru
- Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem
- Analitičnost i preciznost u radu, orijentisanost ka detaljima kao i sposobnost izvršavanja zadataka u rokovima
Uz kompetitivnu startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.
Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni Linglong-a:
- Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
- Regres za godišnji odmor
- Organizovan prevoz
- Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
- Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
- Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
KPI bonuse - Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
- Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji
.gif)
.gif)
