„Linglong International Europe“ doo traži operatere

O kompaniji Linglong:
Osnovana 1975. godine, kompanija Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je specijalizovan tehnološki orijentisan proizvođač guma velikih razmera, čiji su glavni proizvodi pneumatici visokih performansi poput putničkih radijalnih, guma za lake kamione, na desetine hiljada čeličnih radijalnih kamionskih i autobuskih guma različitih specifikacija.
Shandong Linglong Tire Co., Ltd. je vodeća kineska kompanija u proizvodnji guma, sa proizvodnim bazama u Zhaoyuan-u, Dezhou-u, Liuzhou-u, kao i Tajlandu. U avgustu 2018. godine, Linglong je objavio da će drugi proizvodni međunarodni projekat biti u Srbiji. Pored toga, Linglong poseduje centre za istraživanje i razvoj u Zhaoyuan-u, Pekingu i Severnoj Americi, kao i jedinicu za eksperimente u Evropi sa ciljem razvijanja najmodernije tehnologije. Proizvodi Linglong-a se prodaju u više od 180 zemalja, prihvaćeni su kao proizvodi stabilnog i pouzdanog kvaliteta od strane 60 originalnih proizvođača, a na globalnom tržištu snabdevaju proizvođače automobila svetske klase.

Kompanija „Linglong International Europe“ doo Zrenjanin raspisuje konkurs za sledeće poslove:

OPERATER MAŠINSKE OBRADE

Radni zadaci operatera mašinske obrade obuhvataju:
• Samostalan rad na mašinama
• Obrada i proizvodnja rezervnih delova opreme
• Vođenje računa o kvalitetu predmeta tokom obrade
• Čitanje i razumevanje tehničke dokumentacije
• Poznavanje i mogućnost otklanjanja uobičajenih kvarova u radu opreme
• Unapređenje rada opreme na osnovu realne situacije, smanjenje troškova popravke, olakšavanje posla radnicima, povećanje vremenskog iskorišćenja opreme
Potrebne kvalifikacije:
• III ili IV stepen stručne spreme
• Najmanje godinu dana iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
• Posedovanje veština obrade metala

OPERATER U TRAFOSTANICI

Radni zadaci operatera u trafostanici obuhvataju:
• Održavanje opreme u trafostanicama 110kV i 35kV i prostoriji za distribuciju električne energije od 10kV
• Vrši inspekciju prostorije za distribuciju električne energije u kotlarnici
• Dnevno očitavanje brojila električne energije u raznim zonama
• Primena 5S na radnom mestu
• Obavlja posao u skladu sa pravilima iz oblasti bezbednosti.
Potrebne kvalifikacije:
• III ili IV stepen stručne spreme elektro- tehničkog usmerenja
• Poželjno radno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji
• Izraženu želju za učenjem, usavršavanjem i konstantnim napredovanjem

OPERATER U ENERGETSKOM BLOKU

Radni zadaci operatera u energetskom bloku obuhvataju:
• Pregled elektrane i pomoćne opreme, i svakodnevno održavanje
• Pregled i čišćenje filtera pumpe za rashladnu vodu.
• Detaljno pregledanje opreme po preuzimanju smene svakog dana
• Poboljšanje predloga o svakodnevnim operativnim problemima
• Primena 5S na radnom mestu
Potrebne kvalifikacije:
• III ili IV stepen stručne spreme
• Poželjno je iskustvo na sličnim poslovima
• Poželjni iskustvo sa uređajima u elektrani ili iskustvo na održavanju
• Želju za učenjem, stručnim usavršavanjem i konstantnim napredovanjem

Uz kompetitivnu startnu zaradu, kompanija nudi različite mogućnosti za povećanje zarade i veliki prostor za unapređenje.

Veliki broj beneficija koje uživaju zaposleni Linglong-a:
• Kompetitivan broj dana godišnjeg odmora (do 25)
• Regres za godišnji odmor
• Organizovan prevoz
• Bonus za prisutnost: Kompanija zaposlenima koji u toku meseca nisu odsustvovali sa rada isplaćuje bonus za prisutnost;
• Službeni broj telefona: U skladu sa pozicijom, kompanija zaposlenom dodeljuje službeni broj telefona i snosi telefonske troškove, u cilju nesmetanog odvijanja rada;
• Godišnji sistematski pregled: Za zaposlene koji u kompaniji rade više od godinu dana, u zavisnosti od pozicije, kompanija organizuje besplatni sistematski pregled jednom do dvaput godišnje.
• Dodatno zdravstveno osiguranje
• Božićni/novogodišnji paketići: Kompanija deci zaposlenih mlađoj od 15 godina obezbeđuje božićne /novogodišnje paketiće
KPI bonuse
• Prilike za obuku u cilju profesionalnog usavršavanja (obuke iz oblasti menadžmenta, stranih jezika, itd.)
• Team building događaji u cilju razvoja timskog duha i osećaja pripadnosti kompaniji