U Zrenjaninu osnovan Socio-ekonomski savet, deseti u Vojvodini

Današnjim susretom i potpisivanjem sporazuma, osnovan je Socio-ekonomski savet, deseti na teritoriji Vojvodine. Između osnovnih zadataka, cilj SES-a je i podsticaj drugi samouprava ka formiranju istih.

„Moram priznati da je velika čast, što je još jedan savet formiran u Vojvodini. Uloga saveta je sažeta u tome, da su tri strane napravile dogovor. To je jedina institucija, gde se na ovaj način može doći do određenih zaključaka i usaglasiti stavove. Svi problemi koji budu detektovani, biće obrađeni kroz pokrajinski savet i poslati onom na državnom nivou. Tamo će pokušati da pronađu rešenje za njih. Posebno je važno što je ovo danas u centru okruga. To je znak da će i druge lokalne samouprave u ovom okrugu, moći da formiraju svoje savete, pogotovo što dobar deo i radnika i poslodavaca iz celog okruga radi u gradu. Od ovog saveta se pored osnovnih zadataka očekuje i da bude lokomotiva za naredne SES-ove“, naglasio je podsekretar Ministrstva za turizam i privredu Slavoljub Arsenijević.

Savet čine lokalna samouprava, Unija poslodavaca i sindikat.

„Pokrenuli smo mehanizam, u kom će zajedno delovati jedinice lokalne samouprave, poslodavci i sindikat. Cilj je uspostavljanje međusobnog razumevanja i saradnje, koja je jako bitna za unaprenje života u našem gradu i naš dalji razvoj. Postoje 23 ovakva saveta, a mi smo 10 na teritoriji Vojvodine. Verujem i da ćemo u budućnosti imati dobru saradnju, na svim nivoima“, naglasio je gradonačelnik Simo Salapura.

„Sam rad zavisi od svih partnera. Problema uvek ima, a poslodavci su navikli na rešavanje problema. Nadamo se da ćemo biti dobar partner u ovom delu, u smislu a pomognemo da sredinu bolje razvijamo. Želimo da zajedno sa sindikatima napravimo bolje uslove za život u ovom gradu“, istakao je predsednik Unije poslodavaca Goran Nešić.

„Glavi zadatak je zajedničko delovanje sva tri partnera, i rešavanje problema. Mi ćemo se truditi da budemo što aktivniji, kao i da se i u drugim opštinama našeg okruga formiraju SES-ovi. Jedna od mogućnosti je rešavanje problema između poslodavca i sindikata. Savet može biti medijator, može birati određene politike. Važna stvar je lokalizovanje problema u lokalnoj samoupravi, i da se ti problemi proslede ka višem nivou. Na lokalu treba utvrditi konkretne problema. Naveden je  primer utvrđivanja problema oko dečijeg dodatka u Staroj Pazovi i rešavanja od strane SES-a“, konstatovala je predstavnica sindikata Melanija Lojpur.